Gestione del Cambiamento
Destinatari
Tutto il personale coinvolto in cambiamenti strutturali, organizzativi e di processo.
Durata
1 ora
Erogazione
On-line
Il cambiamento è diventato la nuova normalità. Le aziende si trovano in continuazione a svolgere iniziative di change management, piccole o grandi che siano. Senza un’adeguata preparazione su cosa comporti il cambiamento e su cosa significhi “gestire” tale cambiamento queste iniziative sono destinate a fallire, a durare più del previsto, o ad impiegare più risorse del dovuto, siano esse emotive o finanziarie.
Il corso offre al discente strumenti e strategie per gestire gli aspetti emotivi, e organizzativi e di comunicazione nei periodi caratterizzati da grandi cambiamenti.
Metodologia
Il corso è interamente erogato in modalità on-line e si struttura in percorsi guidati di autoformazione composti da lezioni in formato video.
Materiale didattico
Lezioni online multimediali, documenti e articoli di approfondimento, test di verifica e apprendimento, attestato di frequenza scaricabile da piattaforma online.
Verifica apprendimento
Esercitazioni intermedie e test finale
Contenuti
- Le emozioni del cambiamento: la curva di Kubler Ross
- Organizzare e comunicare il cambiamento
- La mappa degli stakeholder
Oggi le aziende si trovano in continuazione a svolgere iniziative di Change Management, piccole o grandi. Senza un’adeguata preparazione su cosa comporti e su cosa significhi “gestire” il cambiamento,
queste iniziative sono destinate a fallire, a durare più del previsto, o ad impiegare più risorse del dovuto, siano esse emotive o finanziarie.
Il corso offre strumenti e strategie per gestire gli aspetti emotivi, e organizzativi e di comunicazione nei periodi caratterizzati da grandi cambiamenti.
Durata: 1 ora